Компания больше не анонсирует сотрудникам важные изменения — чтобы избежать утечек информации.
По нашей информации, эксперимент с работниками-зумерами признали неудачным. Во-первых, содержать их в штате экономически невыгодно. Во-вторых, опасно — как для них, так и для процесса. Анализ показал: 15-летние работяги халатны к технике безопасности, правилам и технологическим картам. Плюс склонны к воровству. И за всё это приходится отвечать менеджменту точек, что им очень не нравится. Поэтому совместными думами приняли решение отказаться от услуг мальчиков и девочек до 16 лет. Правда, в самой компании нам заявили, что просто не всегда есть вакансии для юных талантов общепита.
Бонусом боссы решили бороться с утечками информации — такими, как повышение цен, например. Распорядились не раскрывать рядовым сотрудникам важную информацию до официальных релизов. Особенно негативную — потому что её неконтролируемая публикация убивает весь положительный вайб в ПБО.
